El CECO explic\u00f3 el alcance del feriado del d\u00eda de la independencia y adem\u00e1s inform\u00f3 que sus dependencias el lunes 8 y martes 9 de julio permanecer\u00e1n cerradas.<\/p>\n
El Centro Empleados de Comercio de Olavarr\u00eda (CECO) informa respecto a los pr\u00f3ximos feriados que ocurrir\u00e1n\u00a0 la semana que viene. \u201cVemos que en los \u00faltimos d\u00edas se han comunicado muchos trabajadores y trabajadoras <\/strong><\/em>manifestando su inquietud acerca de los feriados y d\u00edas no laborables\u201d<\/strong><\/em> La \u201cLey de Contrato de Trabajo\u201d aclara que feriado nacional es una fecha que, por su vinculaci\u00f3n hist\u00f3rica, no se tenga que trabajar. En los d\u00edas feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, y El pr\u00f3ximo lunes 8 es considerado d\u00eda no laborable; mientras que el 9 de julio, d\u00eda de la Independencia nacional, ser\u00e1 feriado nacional.<\/p>\n Para el lunes 8 la opci\u00f3n de trabajo recae en el empleador, en cambio el 9 de julio rigen las normativas del descanso dominical.<\/p>\n Desde el sindicato informan que los d\u00edas 8 y 9 sus dependencias permanecer\u00e1n cerradas y sin atenci\u00f3n al p\u00fablico. Lo mismo suceder\u00e1 en las oficinas de la obra social mercantil OSECAC y AMMBA, la farmacia sindical, los poli-consultorios ubicados en calle Moreno, el Jard\u00edn Maternal y de Infantes \u201cNi\u00f1o Feliz\u201d y el Centro de Jubilados y Pensionados Mercantiles. Todas las dependencias retomar\u00e1n sus actividades desde el mi\u00e9rcoles 10 de Aquellos trabajadores mercantiles que deseen recibir m\u00e1s informaci\u00f3n o realizar alguna consulta al respecto pueden acercarse a la Secretar\u00eda de Asuntos Gremiales del CECO en el horario de 8:00 a 16:00 horas en la sede de Coronel Su\u00e1rez 2752 \u00f3 telef\u00f3nicamente al 445003 interno 425.*<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El CECO explic\u00f3 el alcance del feriado del d\u00eda de la independencia y adem\u00e1s inform\u00f3…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[27,64],"tags":[],"nelio_content":{"isAutoShareEnabled":false,"autoShareEndMode":"default","automationSources":{"useContentSentences":true,"useSocialTemplates":true,"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"followers":[1],"suggestedReferences":[],"includedReferences":[],"efiUrl":"","efiAlt":"","highlights":[]},"yoast_head":"\n
\nmanifestaron desde la entidad gremial mercantil \u201cy por eso creemos que es<\/em> necesario aclarar algunos conceptos\u201d.<\/strong><\/p>\n
\naquellos trabajadores que realicen sus tareas cobrar\u00e1n las horas al 100% y gozar\u00e1n de un franco compensatorio. En cambio el d\u00eda no laborable es opcional por lo que la jornada de trabajo ser\u00e1 optativa para el empleador y los trabajadores que presten servicio, percibir\u00e1n el salario simple.<\/p>\n
\njulio en sus horarios habituales.<\/p>\n