En el marco de la implementaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico Bienal de\u00a0Capacitaciones del Ministerio de Justicia de la Provincia de Buenos Aires,\u00a0este viernes finaliz\u00f3 el curso de \u201cPlaneamiento estrat\u00e9gico\u201d destinado a\u00a0todos los agentes del Complejo Penitenciario Centro Zona Sur que tengan\u00a0\u00e1reas a cargo.
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\nEstuvo a cargo del profesor *Mariano Garc\u00eda Iturrarth, docente\u00a0perteneciente a la Facultad de Cs Econ\u00f3micas de la UNICEN en Tandil, quien\u00a0destac\u00f3 que desde la gesti\u00f3n del ministro de Justicia, *Gustavo Ferrari,\u00a0la formaci\u00f3n es una cuesti\u00f3n fundamental para desarrollar las tareas\u00a0cotidianamente.<\/p>\n
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El curso de \u201cPlaneamiento estrat\u00e9gico\u201d tuvo 4 encuentros semanales de 4\u00a0horas cada uno y los participantes recibir\u00e1n un certificado por su\u00a0participaci\u00f3n en el mismo. La actividad se desarroll\u00f3 bajo la modalidad de
\nseminario \u2013 taller de modalidad presencial, donde se abord\u00f3 un m\u00f3dulo por\u00a0clase, con trabajos pr\u00e1cticos y una actividad final.<\/p>\n
Entre los asistentes se cont\u00f3 con la presencia de personal de la Jefatura\u00a0de Complejo y de las cuatro Unidades que lo integran, 17 de Urdampilleta y\u00a02, 27 y 38 de Sierra Chica, sumando unos 50 participantes. El objetivo es\u00a0que al finalizar la cursada, los agentes hayan adquirido habilidades para\u00a0usar las herramientas de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, que conozcan las\u00a0nociones del pensamiento y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gicos; como as\u00ed tambi\u00e9n
\ndesarrollar criterios estrat\u00e9gicos para la planificaci\u00f3n y direcci\u00f3n de las\u00a0\u00a0\u00e1reas correspondientes.<\/p>\n
Garc\u00eda Iturrarth mencion\u00f3 que \u201cse trata de un tema complejo, uno est\u00e1\u00a0acostumbrado a pensar que las soluciones deben venir de estratos superiores\u00a0de decisi\u00f3n, cuando en realidad debe ser por irradiaci\u00f3n y estos agentes
\nempiezan a pensar, a partir de este curso, otras posibilidades de\u00a0organizaci\u00f3n. Hay que continuar analizando en lo diario el impacto de esta\u00a0capacitaci\u00f3n, ver si se pueden plantear objetivos a corto y largo plazo en\u00a0lo concreto por ejemplo, analizar de qu\u00e9 manera yo desde mi lugar\u00a0contribuyo a esos grandes objetivos que se plantean institucionalmente,\u00a0reinserci\u00f3n por ejemplo en este caso\u201d.<\/p>\n
La planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica permite orientar las acciones en cuanto a qu\u00e9\u00a0resulta de un apoyo y una gu\u00eda para la toma de decisiones. Las mejores\u00a0pr\u00e1cticas para el uso de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica en el \u00e1mbito p\u00fablico
\nenfatizan la necesidad de que la t\u00e9cnica utilizada se apegue a ciertos\u00a0requisitos, entre ellos: la participaci\u00f3n de los responsables\u00a0institucionales que tienen a cargo las distintas \u00e1reas que la componen; el\u00a0proceso de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica debe ser la base para la articulaci\u00f3n\u00a0de los objetivos institucionales con las pol\u00edticas p\u00fablicas y, adem\u00e1s, debe\u00a0facilitar la definici\u00f3n de los planes operativos y la programaci\u00f3n\u00a0presupuestaria; por \u00faltimo es necesario que la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica\u00a0anteceda al control de la gesti\u00f3n.<\/p>\n
En este sentido, el Secretario del Complejo Centro Zona Sur, Roberto\u00a0Gonz\u00e1lez, destac\u00f3 que \u201cla interrelaci\u00f3n entre las distintas \u00e1reas para\u00a0lograr determinados objetivos hace que sea una condici\u00f3n indiscutible la\u00a0planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica en todas las \u00e1reas. La intenci\u00f3n es que los\u00a0participantes est\u00e9n dotados de los conocimientos y la pr\u00e1ctica necesarias\u00a0para el desarrollo de planes estrat\u00e9gicos para sus \u00e1reas y as\u00ed lograr los\u00a0objetivos comunes\u201d.<\/p>\n
Este tipo de capacitaciones viene desarroll\u00e1ndose de manera sistem\u00e1tica\u00a0poniendo en valor la adquisici\u00f3n de herramientas necesarias para el\u00a0aggiornamiento y jerarquizaci\u00f3n de los agentes, como as\u00ed tambi\u00e9n para
\narticular las competencias del personal con los objetivos ministeriales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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