{"id":129722,"date":"2020-12-12T11:06:52","date_gmt":"2020-12-12T14:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/?p=129722"},"modified":"2020-12-12T11:55:16","modified_gmt":"2020-12-12T14:55:16","slug":"las-mujeres-ganan-24-menos-que-los-varones-pese-a-tener-un-mayor-nivel-educativo-segun-estudio-oficial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/las-mujeres-ganan-24-menos-que-los-varones-pese-a-tener-un-mayor-nivel-educativo-segun-estudio-oficial\/","title":{"rendered":"Las mujeres ganan 24% menos que los varones pese a tener un mayor nivel educativo, seg\u00fan estudio oficial"},"content":{"rendered":"

Las mujeres ganan 24% menos que los varones<\/strong><\/p>\n

El dato surge de un informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producci\u00f3n (CEPXXI) del Ministerio de Desarrollo Productivo.<\/strong><\/p>\n

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Un informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producci\u00f3n (CEPXXI) del Ministerio de Desarrollo Productivo, que analiz\u00f3 los resultados provenientes de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), concluy\u00f3 que existe una preocupante brecha salarial de g\u00e9nero en la estructura productiva argentina.<\/p>\n

De acuerdo al informe,\u00a0las mujeres ganan 24% menos\u00a0<\/strong>por mes que los varones, a pesar de tener un mayor nivel educativo.<\/p>\n

El Ministerio de Desarrollo Productivo inform\u00f3 que si bien parte de esa diferencia se explica por la menor cantidad de horas trabajadas,\u00a0si se toma s\u00f3lo en cuenta el salario por hora en personas con el mismo nivel educativo y la misma edad, la mujer gana 14% menos.<\/strong><\/p>\n

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El informe\u00a0\u201cBrecha salarial de g\u00e9nero en la estructura productiva argentina\u201d\u00a0<\/strong>muestra, por un lado, una importante diferencia en la cantidad de horas trabajadas remuneradas a la semana. Mientras que las mujeres en promedio trabajan 30 horas a la semana en tareas remuneradas, los varones lo hacen en 40 horas.<\/p>\n

La diferencia\u00a0se explica a ra\u00edz de que las mujeres le dedican m\u00e1s tiempo a las tareas dentro del hogar<\/strong>\u00a0por lo que se agrava a\u00fan m\u00e1s las diferencias en el salario mensual entre g\u00e9neros.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n precis\u00f3 que la brecha salarial de g\u00e9nero es notoriamente alta en el cuentapropismo, donde las regulaciones laborales no tienen peso significativo. Mientras que en el sector p\u00fablico la brecha de g\u00e9nero en el salario por hora es considerablemente menor.<\/p>\n

Por otro lado, la edad result\u00f3 un factor relevante puesto que una mayor experiencia laboral suele contemplar remuneraciones m\u00e1s elevadas. No obstante, la prima salarial por edad es notoriamente mayor en los varones por lo que las brechas de g\u00e9nero tienden a incrementarse con la edad.<\/p>\n

Las mujeres tienen en promedio un mayor nivel educativo que los varones<\/strong>, por lo que se puede sugerir que el mercado de trabajo no \u201cpremia\u201d esa mayor educaci\u00f3n en t\u00e9rminos de acceso a puestos m\u00e1s calificados, lo cual constituir\u00eda en s\u00ed misma otra brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n

Un 45% de las mujeres en el mercado laboral posee estudios terciarios<\/strong>\u00a0(completos o incompletos), mientras que esa proporci\u00f3n es inferior al 30% en varones. En tanto el 30% de las mujeres se inserta en puestos no calificados, mientras que esa proporci\u00f3n es de 15% en varones.<\/p>\n

Este trabajo fue presentado en la reuni\u00f3n del Gabinete de G\u00e9nero de la cartera productiva del que participaron el ministro Mat\u00edas Kulfas; la titular del Gabinete de G\u00e9nero, Paula Basald\u00faa; secretarias y subsecretarias del ministerio, y empresarias de distintos sectores de la producci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLanzamos estas 39 iniciativas con perspectiva de g\u00e9nero. Es un primer paso. Lo que queremos es detectar cu\u00e1les son los problemas para empezar a solucionarlos. Ver qu\u00e9 programas tenemos en marcha y ponerles perspectiva de g\u00e9nero\u201d, asegur\u00f3 Kulfas a trav\u00e9s de un documento.<\/p>\n

El funcionario explic\u00f3 que \u201cexisten tres brechas muy grandes en Argentina: la de ingresos, la territorial y la de g\u00e9nero<\/strong>. Estos tres temas los tenemos que abordar en simult\u00e1neo para combatirlos y esto se hace desde la estructura productiva. Haci\u00e9ndola m\u00e1s densa, m\u00e1s federal y con una perspectiva de g\u00e9nero que nos permita ir hacia la eliminaci\u00f3n de estas brechas\u201d.<\/p>\n

A su turno, la secretaria de Comercio Interior, Paula Espa\u00f1ol asegur\u00f3 que \u201ctransitar una pandemia da vuelta todas las prioridades. A priori se podr\u00eda pensar que la agenda de g\u00e9nero pierde espacio frente a la agenda sanitaria. Y encontrarnos hoy aqu\u00ed me parece muy importante porque a trav\u00e9s de medidas concretas de pol\u00edticas p\u00fablicas lograremos una Argentina m\u00e1s equitativa\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la titular del Gabinete de G\u00e9nero, Paula Basald\u00faa, detall\u00f3 que el trabajo que realizan \u201ces transversal y apunta al financiamiento, al liderazgo, a la prevenci\u00f3n de violencia, a la inclusi\u00f3n y a la capacitaci\u00f3n. El desaf\u00edo es enorme y venimos trabajando hace muchos meses en conjunto. Nuestra mirada tiene que ver con la amplia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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