{"id":125319,"date":"2020-10-25T13:31:15","date_gmt":"2020-10-25T16:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/?p=125319"},"modified":"2020-10-25T13:31:15","modified_gmt":"2020-10-25T16:31:15","slug":"el-84-de-los-trabajadores-acordaron-paritarias-en-lo-que-va-de-2020-segun-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/el-84-de-los-trabajadores-acordaron-paritarias-en-lo-que-va-de-2020-segun-el-gobierno\/","title":{"rendered":"El 84% de los trabajadores acordaron paritarias en lo que va de 2020, seg\u00fan el Gobierno"},"content":{"rendered":"<p><strong>Es un informe del Ministerio de Trabajo. Los acuerdos son bastante dis\u00edmiles. Resaltan que en muchos casos se dieron sumas fijas.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Un informe del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n resalt\u00f3 que el 84% de los trabajadores del pa\u00eds acordaron paritarias en lo que va de este 2020, un a\u00f1o signado por la pandemia de coronavirus y su consecuente impacto sobre la econom\u00eda. No obstante, se\u00f1alan que los aumentos salariales soy bastante dis\u00edmiles, dependiendo de la actividad.<\/p>\n<p>\u201cLa caracter\u00edstica que prevalece en la ronda de paritarias 2020, es la diversidad de acciones acordadas por las organizaciones sindicales y empresariales en relaci\u00f3n a la cuesti\u00f3n salarial. Mientras que un conjunto de convenios colectivos sectoriales mantuvo el esquema habitual de aumentos porcentuales de las escalas por el t\u00e9rmino de un a\u00f1o, otra proporci\u00f3n de convenios defini\u00f3 incrementos salariales transitorios menores al a\u00f1o a trav\u00e9s de sumas fijas o porcentajes\u201d, se\u00f1ala el informe del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>De los convenios que firmaron aumentos salariales por la paritaria 2020, aquellos que acordaron una vigencia por el t\u00e9rmino de un a\u00f1o, representan el 30% del total de las relaciones laborales con incrementos salariales acordados y el 25% del empleo en convenios de amplia cobertura (1,1 mill\u00f3n de empleos).<\/p>\n<div class=\"teads-inread sm-screen\">\n<div>\n<div id=\"teads0\" class=\"teads-player\">En tanto que los convenios que negociaron subas salariales por un plazo inferior al a\u00f1o concentran al 70% del empleo con aumentos salariales acordados y al 59% del empleo en convenios de elevada cobertura (2,6 millones de puestos de trabajo).<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Por otra parte, los acuerdos que establecieron aumentos salariales a trav\u00e9s de un sumas fija para todas las categor\u00edas profesionales, concentran el 61% del empleo cubierto por acuerdos firmados por un per\u00edodo inferior a un a\u00f1o, y el 43% de las relaciones laborales con aumentos salarial acordado por la paritaria 2020 (1,6 millones de asalariados registrados privados).<\/p>\n<p>En la actualidad se estima que unos 4,4 millones de empleos asalariados registrados del sector privado est\u00e1n cubiertos por convenios colectivos de elevada cobertura. Este n\u00famero representa el 83% de los puestos de trabajo alcanzados por la negociaci\u00f3n colectiva y el 73% del total de puestos de trabajo registros del sector privado.<\/p>\n<p>\u201cDe acuerdo a la informaci\u00f3n analizada, hasta octubre de 2020, el 84% del total del empleo asalariado encuadrado en convenios de elevada cobertura (3,7 millones de puestos de trabajo), cuenta con aumentos salariales establecidos por la paritaria 2020\u201d, analiza el informe.<\/p>\n<p>Pese al alto porcentaje de acuerdos colectivos, la cartera laboral alerta que \u201ccierto n\u00famero de convenios de sectores que se encuentran en una situaci\u00f3n particularmente cr\u00edtica, que hasta el momento, no han iniciado las negociaciones salariales a pesar del vencimiento de sus respectivos acuerdos\u201d.<\/p>\n<p>El relevamiento considera los acuerdos celebrados hasta el 20 de octubre de 2020. La estimaci\u00f3n del n\u00famero de trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) surge de una metodolog\u00eda desarrollada por el Ministerio de Trabajo, que combina los contenidos definidos en los CCT con la informaci\u00f3n proveniente en los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y del Sistema de Simplificaci\u00f3n Registral.<\/p>\n<p>\u201cHasta el momento, la mayor\u00eda de las paritarias sectoriales presentan dos hitos relevantes: la definici\u00f3n de la recomposici\u00f3n salarial por la paritaria 2019 (incluyendo el tratamiento de la suma fija por el decreto 14\/2020) y la negociaci\u00f3n de un nuevo acuerdo salarial para este a\u00f1o. En este reporte se analiza el alcance de los nuevos acuerdos salariales en el total del empleo asalariado encuadrado en los Convenios Colectivos de Trabajo que cubren a 10.000 o m\u00e1s trabajadores\u201d, se\u00f1ala el documento. (DIB) MCH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es un informe del Ministerio de Trabajo. Los acuerdos son bastante dis\u00edmiles. Resaltan que en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":125320,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":""},"categories":[27],"tags":[486],"nelio_content":{"isAutoShareEnabled":false,"autoShareEndMode":"default","automationSources":{"useContentSentences":true,"useSocialTemplates":true,"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"followers":[1],"suggestedReferences":[],"includedReferences":[],"efiUrl":"","efiAlt":"","highlights":[]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El 84% de los trabajadores acordaron paritarias en lo que va de 2020<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es un informe del Ministerio de Trabajo. 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