{"id":117807,"date":"2020-08-12T16:44:55","date_gmt":"2020-08-12T19:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/?p=117807"},"modified":"2020-08-12T16:44:55","modified_gmt":"2020-08-12T19:44:55","slug":"el-colegio-de-abogados-departamental-apuesta-a-la-actualizacion-profesional-con-temas-de-interes-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/el-colegio-de-abogados-departamental-apuesta-a-la-actualizacion-profesional-con-temas-de-interes-social\/","title":{"rendered":"El Colegio de Abogados Departamental apuesta a la actualizaci\u00f3n profesional con temas de inter\u00e9s social"},"content":{"rendered":"

\u201cLa pandemia puso en relieve el rol protectorio del derecho del trabajo\u201d<\/strong><\/p>\n

Invitado por el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul, el Dr. Diego Guirado (UNL) brindar\u00e1 ma\u00f1ana, desde las 15, v\u00eda streaming, el curso virtual denominado \u201cEstado actual de la jurisprudencia en torno a la prohibici\u00f3n temporal de despedir\u201d, una tem\u00e1tica de notable actualidad en la agenda impuesta por la pandemia de COVID 19.<\/p>\n

La propuesta forma parte de los cursos virtuales y gratuitos para matriculadas y matriculados que el Colegio de Abogados Departamental ha dise\u00f1ado para agosto, subrayando el compromiso con la actualizaci\u00f3n del perfil profesional de sus integrantes, con temas de inter\u00e9s comunitario.<\/p>\n

Gast\u00f3n Argeri, presidente de la instituci\u00f3n, reiter\u00f3 la importancia de apostar a la permanente actualizaci\u00f3n a partir de la virtualidad, un insumo que ha vuelto \u00e1gil y cotidiano el intercambio en el extenso territorio del Departamento Judicial. \u201cLa irrupci\u00f3n del nuevo contexto impuesto por la pandemia nos indujo a repensar las pr\u00e1cticas profesionales, las v\u00edas de comunicaci\u00f3n y, por supuesto, hacer foco en las problem\u00e1ticas que trajeron aparejadas nueva jurisprudencia en determinadas materias del Derecho, como es el caso del derecho laboral, donde quedaron expuestas las condiciones imperantes y las consecuencias de una situaci\u00f3n que oblig\u00f3 a revisar varios aspectos claves\u201d, sostuvo.<\/p>\n

Por su parte, Guirado adelant\u00f3 algunos puntos del an\u00e1lisis que brindar\u00e1 durante el curso, acerca del mundo del trabajo, y algunos de los t\u00e9rminos que lo rigen, en tiempos de pandemia.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 relevancia adquiere el derecho laboral, en este escenario in\u00e9dito para el universo del trabajo?<\/strong><\/p>\n

Creo que hay varios emergentes interesantes en este contexto: uno de los puntos a destacar es que sali\u00f3 a la luz \u2013tal como lo reflejan los presentes jurisprudenciales- el rol protectorio del derecho del trabajo. Tom\u00f3 relevancia decisiva y as\u00ed lo entendieron los jueces y juezas que tuvieron que resolver en este contexto y que interpretaron de manera inmediata el peligro en la demora, haciendo alusi\u00f3n a los considerandos del DNU 329 que precisamente le otorga un marco a esta situaci\u00f3n de crisis y vuelve a traer a discusi\u00f3n los fallos de la Corte Suprema de la Naci\u00f3n, de los estados internacionales y lo dicho por la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) a ra\u00edz de esta situaci\u00f3n excepcional.<\/p>\n

Si tengo que destacar algo de esta situaci\u00f3n excepcional es, justamente, c\u00f3mo volvi\u00f3 a la luz, a su plena vigencia el principio protectorio respecto del trabajador y c\u00f3mo qued\u00f3 en evidencia, al mismo tiempo, la desprotecci\u00f3n que tienen estos en situaciones de crisis como la actual.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a lo anterior, \u00bfhay jurisprudencia reciente y sobre qu\u00e9 aspectos novedosos del derecho laboral se ha construido?<\/strong><\/p>\n

En algunas jurisdicciones como CABA o provincia de Buenos Aires se pudo apreciar claramente c\u00f3mo se accedi\u00f3 al reclamo y se fue directamente al n\u00facleo del problema, es decir, a garantizar la subsistencia y mantenimiento de la relaci\u00f3n laboral. Pero tambi\u00e9n, se ha podido apreciar c\u00f3mo se decidieron cuestiones respecto al per\u00edodo de prueba, o en relaci\u00f3n a despidos que no cumpl\u00edan con los requisitos del art\u00edculo 243 (el despido debe comunicarse por escrito con expresi\u00f3n clara de los motivos) y adem\u00e1s c\u00f3mo se tuvieron en cuenta espec\u00edficamente situaciones vinculadas a las cuestiones de g\u00e9nero, sobre todo en el caso de las licencias de trabajadoras de servicios esenciales, de lo cual contamos con dos casos a partir de los cuales el sistema, en situaciones extraordinarias, tuvo que contemplar esas particularidades y otorgar licencias. Ante esta crisis, diversos institutos adquirieron una especial relevancia y hubo que debatir los fundamentos, or\u00edgenes y diferenciaciones, a ra\u00edz de las nuevas perspectivas que gener\u00f3 este escenario.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les fueron los cambios m\u00e1s importantes en el derecho laboral (nacional e internacional) que impuso esta contingencia in\u00e9dita y c\u00f3mo impact\u00f3 en esa especializaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Una de las cuestiones m\u00e1s relevantes es la vinculada a trabajadores exceptuados y esenciales, sobre todo en trabajadores de la salud, luego de las resoluciones del Ministerio de Trabajo donde, justamente, sacaba de servicio a aquellas figuras no laborables (locaci\u00f3n de servicios, m\u00e9dicos residentes, becas, pasant\u00edas) como fue el caso de la Resoluci\u00f3n 207 y luego de la Resoluci\u00f3n 279, en las cuales consta que no obstante no haber una relaci\u00f3n de dependencia se los insta a seguir prestando tareas, quedando de manifiesto la existencia de una relaci\u00f3n laboral y, ante una situaci\u00f3n de crisis, la necesidad de proteger a esas personas y de invocar su presentaci\u00f3n a prestar servicios. En relaci\u00f3n a lo antedicho, se cuenta con dos fallos de la Corte Suprema respecto a dos m\u00e9dicos en los que se deja constancia de que no hab\u00eda relaci\u00f3n laboral pero que, en un contexto de crisis, son muy necesarios y es necesario promover una regulaci\u00f3n m\u00e1s protectoria y espec\u00edfica, porque est\u00e1n en la l\u00ednea de fuego respecto de la enfermedad y hay toda una sociedad que depende de esos trabajadores esenciales.<\/p>\n

M\u00e1s cursos para agendar<\/p>\n

Martes 18, a las 15: \u201cRestituci\u00f3n internacional de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes\u201d, a cargo de Mar\u00eda Andrea Esparza.<\/p>\n

Mi\u00e9rcoles 19, a las 17:30: \u201cC\u00f3mo calcular la leg\u00edtima\u201d, a cargo de Gonzalo P\u00e9rez Pejcic (en forma conjunta con CIJUSO)<\/p>\n

Jueves 20, a las 15: \u201cCapacitaci\u00f3n en uso de Microsoft Teams para audiencias virtuales\u201d, a cargo de Gabriel Franchini<\/p>\n

Viernes 21, a las 15: \u201cHecho y derecho del paisaje\u201d\u201d, a cargo de Claudio Morel<\/p>\n

Martes 25 y jueves 27, a las 15: Curso de Actualizaci\u00f3n Pericial Cal\u00edgrafa\u201d, a cargo de Walter Ledesma y Andr\u00e9s Peronccini.<\/p>\n

Los interesados e interesadas en solicitar mayor informaci\u00f3n e inscribirse podr\u00e1n enviar mail a biblioteca@colegioabogadosazul.org.ar<\/a>.<\/p>\n

Los cursos son no arancelados para matriculados y matriculadas del C.A.A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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