{"id":116544,"date":"2020-07-31T16:48:16","date_gmt":"2020-07-31T19:48:16","guid":{"rendered":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/?p=116544"},"modified":"2020-07-31T16:48:16","modified_gmt":"2020-07-31T19:48:16","slug":"programa-de-preservacion-del-trabajo-que-empresas-estan-contempladas-y-cuales-son-los-requisitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/experienciadevida.com.ar\/portalurbano\/programa-de-preservacion-del-trabajo-que-empresas-estan-contempladas-y-cuales-son-los-requisitos\/","title":{"rendered":"Programa de Preservaci\u00f3n del Trabajo: \u00bfqu\u00e9 empresas est\u00e1n contempladas y cu\u00e1les son los requisitos?"},"content":{"rendered":"

La iniciativa contempla una compensaci\u00f3n equivalente al 50% del salario m\u00ednimo por un plazo de tres meses.<\/strong><\/p>\n

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El Gobierno bonaerense reglament\u00f3 este viernes el denominado Programa de Preservaci\u00f3n del Trabajo, que contempla una compensaci\u00f3n equivalente al 50% del salario m\u00ednimo por un plazo de tres meses, para contribuir al sostenimiento de las fuentes y puestos de trabajo en sectores de la actividad econ\u00f3mica afectados por la pandemia de coronavirus.<\/p>\n

Lo hizo a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 240\/2020 publicada hoy en el Bolet\u00edn Oficial del distrito, con la firma de la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec.<\/p>\n

En la reglamentaci\u00f3n, se destac\u00f3 que las destinatarias son las empresas y unidades productivas que se encuadren en t\u00e9rminos de dotaci\u00f3n de trabajadores y facturaci\u00f3n como micro y peque\u00f1as empresas, cuyos establecimientos productivos se encuentren radicados en el territorio bonaerense que no superen los 60 trabajadores.<\/p>\n

Se aclar\u00f3 que, cuando se trate de cooperativas, \u201cse evaluar\u00e1 que la asistencia individual impacte en todos los trabajadores de la unidad productiva siempre que se respeten los criterios dispuestos\u201d.<\/p>\n

\u201cPodr\u00e1n ser asistidos trabajadores de empresas recuperadas que se encuentren en fase inicial de recuperaci\u00f3n pudiendo acreditar tal situaci\u00f3n a trav\u00e9s de documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n que d\u00e9 cuenta de la intervenci\u00f3n de la autoridad laboral en fase de conciliaci\u00f3n, acuerdo o despido, proceso concursal o quiebra, cierre de establecimiento, inicio de tr\u00e1mite de figura jur\u00eddica asociativa de los trabajadores, entre otros elementos indicativos de proceso de recuperaci\u00f3n de empresa por sus trabajadores\u201d, se a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Los requisitos para que las empresas accedan al programa son: tener personer\u00eda jur\u00eddica otorgada o en tr\u00e1mite cuando se trate de empresas recuperadas en formaci\u00f3n; inscripci\u00f3n en Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) y en la Agencia de Recaudaci\u00f3n de la Provincia de Buenos Aires (ARBA); e inscripci\u00f3n en el Programa ActiBA del Ministerio de Producci\u00f3n bonaerense.<\/p>\n

Las empresas y unidades productivas destinatarias no deber\u00e1n registrar deudas laborales, previsionales o de la seguridad social o, en su defecto, deber\u00e1n presentar la documentaci\u00f3n que acredite que se encuentran acogidas a reg\u00edmenes de regularizaci\u00f3n.<\/p>\n

En tanto, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia deber\u00e1n presentar la \u00faltima declaraci\u00f3n jurada determinativa de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social presentada ante la AFIP; los trabajadores de cooperativas deber\u00e1n presentar copia del libro de registro de socios e inscripci\u00f3n al monotributo, y los trabajadores con discapacidad deber\u00e1n presentar certificado que acredite esa condici\u00f3n.<\/p>\n

La asistencia prevista ser\u00e1 incompatible con otras de similares caracter\u00edsticas y por el mismo objeto, otorgada por cualquier otra jurisdicci\u00f3n nacional o provincial desde el 20 de marzo pasado, en el inicio de la cuarentena por la pandemia de coronavirus.<\/p>\n

Se especific\u00f3 que la asistencia se establece en $ 8.400 por un per\u00edodo inicial de tres meses, con posibilidad de que se prorrogue hasta por un a\u00f1o. El monto de la prestaci\u00f3n contemplar\u00e1 un adicional del 20% cuando se trate de trabajadores o trabajadoras con discapacidad, a\u00fan cuando en estos casos supere el 50% del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil establecido al momento de la aprobaci\u00f3n de la solicitud de asistencia<\/p>\n

Las empresas y unidades productivas beneficiadas estar\u00e1n obligadas a mantener la dotaci\u00f3n de personas trabajadoras existente al momento de la adhesi\u00f3n al programa; a computar el monto de la prestaci\u00f3n dineraria como parte del sueldo y realizar el c\u00e1lculo de los aportes y contribuciones sobre el salario total correspondiente en el caso de las personas trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, deber\u00e1n abonar a los trabajadores el salario o retiros de excedentes vigente en los niveles que corresponda y cumplir con todas las obligaciones laborales, sociales y previsionales; y abstenerse de disponer despidos sin causa o por razones de crisis econ\u00f3mica o fuerza mayor. (DIB) MCH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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