La iniciativa cuenta con media sanci\u00f3n de Diputados. La mayor\u00eda de los senadores que particip\u00f3 lo hace en forma remota.<\/p>\n
La C\u00e1mara de Senadores aprob\u00f3 este jueves y convirti\u00f3 en ley, el proyecto de Teletrabajo que busca establecer los presupuestos legales m\u00ednimos para la regulaci\u00f3n de esta nueva modalidad, en aquellas actividades que lo permitan por su naturaleza y caracter\u00edsticas.<\/p>\n
La iniciativa obtuvo 40 votos a favor del oficialista Frente de Todos y el Frente Renovador de Misiones, y 30 en contra de Juntos por el Cambio, el Interbloque Parlamentario Federal y del Frente Juntos Somos R\u00edo Negro, habitual aliado del oficialismo.<\/p>\n
La ley aprobada con los votos del Frente de Todos busca establecer los presupuestos legales m\u00ednimos para la regulaci\u00f3n de la modalidad de teletrabajo en aquellas actividades que lo permitan por su naturaleza y caracter\u00edsticas, y aclara que los aspectos espec\u00edficos se establecer\u00e1n en el marco de las negociaciones colectivas.<\/p>\n
Seg\u00fan la ley aprobada, las personas que trabajen bajo esta modalidad gozar\u00e1n de los mismos derechos y obligaciones que las que trabajen en forma presencial y su remuneraci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a la que percib\u00edan o percibir\u00edan en modalidad presencial.<\/p>\n
Adem\u00e1s, determina que los convenios colectivos deber\u00e1n prever una combinaci\u00f3n entre prestaciones presenciales y por teletrabajo.<\/p>\n
Respecto a la jornada laboral establece que debe ser pactada previamente por escrito en el contrato de trabajo, de conformidad con los l\u00edmites legales y convencionales vigentes y que las plataformas y\/o sistemas utilizados por el empleador deber\u00e1n desarrollarse de modo acorde a la jornada laboral, impidiendo su conexi\u00f3n fuera de la misma.<\/p>\n
Tambi\u00e9n menciona el derecho a la desconexi\u00f3n digital, es decir la posibilidad de no ser conectados y a desconectarse de los dispositivos digitales fuera de su jornada laboral y durante los per\u00edodos de licencias aquellos trabajadores que se desempe\u00f1en bajo esta modalidad, sin que sean sancionados.<\/p>\n
Sobre las tareas de cuidado, se\u00f1ala que quienes cumplan esa actividad y acrediten tener a su cargo, de manera \u00fanica o compartida, el cuidado de personas menores de 13 a\u00f1os, personas con discapacidad o adultos mayores que convivan con la persona trabajadora y que requieran asistencia espec\u00edfica, tendr\u00e1n derecho a horarios compatibles con esas tareas de cuidado y\/o a interrumpir la jornada.<\/p>\n
El traslado de quien trabaja en una posici\u00f3n presencial hacia la modalidad de teletrabajo, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados, debe ser voluntario y el consentimiento debe prestarse por escrito.<\/p>\n
El punto sobre la reversibilidad, uno de los que m\u00e1s discrepancias gener\u00f3, indica que el consentimiento prestado por la persona trabajadora para pasar a la modalidad de teletrabajo es reversible en cualquier momento de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
La ley ordena que el empleador debe proporcionar el equipamiento, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempe\u00f1o de las tareas, y asumir los costos de instalaci\u00f3n, mantenimiento y reparaci\u00f3n de las mismas, o compensar por la utilizaci\u00f3n de herramientas propias de la persona trabajadora.<\/p>\n
Reestructuraci\u00f3n de la deuda:<\/p>\n
Una vez finalizado el debate sobre teletrabajo, los senadores tienen previsto analizar la propuesta de reestructuraci\u00f3n de la deuda bajo ley argentina, enviada por el Poder Ejecutivo a la C\u00e1mara alta.<\/p>\n
La iniciativa dispone la reestructuraci\u00f3n de la deuda del Estado Nacional instrumentada en los t\u00edtulos p\u00fablicos denominados en d\u00f3lares estadounidenses emitidos bajo ley de la Rep\u00fablica Argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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