Informamos que personal de la empresa Loma Negra cuenta con un protocolo de actuaci\u00f3n y prevenci\u00f3n para aquellos\u00a0trabajadores de origen chino y para todos aquellos trabajadores<\/b>\u00a0que vienen de zonas de riesgo de contagio. Asimismo, informamos que a la fecha no est\u00e1n ingresando m\u00e1s personas del exterior en alineaci\u00f3n con las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n difundidas por el Poder Ejecutivo hace algunas horas.<\/p>\n
\nEl protocolo que se gest\u00f3 entre la Dra. Weis (epidemi\u00f3loga e infect\u00f3loga) de la Secretar\u00eda de Salud del municipio de Olavarr\u00eda y la m\u00e9dica de Sinoma, Dra. Sanchez consta de los siguientes puntos:<\/b><\/p>\n
1. Sinoma, la empresa a cargo de la obra en Planta L’Amal\u00ed, env\u00eda a Loma Negra y al municipio de Olavarr\u00eda un listado de trabajadores chinos que llegar\u00e1n a la Argentina con una semana o m\u00e1s d\u00edas de anticipaci\u00f3n.
\n2. Cuando los trabajadores de origen chino llegan a la ciudad de Olavarr\u00eda, son evaluados por la m\u00e9dica de Sinoma y del Municipio, le confeccionan planilla epidemiol\u00f3gica y son aislados durante 14 d\u00edas.
\n3. Durante los 14 d\u00edas de aislamiento son controlados por la m\u00e9dica de Sinoma y Municipio de Olavarr\u00eda.
\n4. El d\u00eda 14 de asilamiento la m\u00e9dica de Sinoma en forma conjunta con un m\u00e9dico de Loma Negra o designado por Loma Negra, eval\u00faan al trabajador de nacionalidad china y si este est\u00e1 en condiciones de salud el d\u00eda 15 puede concurrir a la planta\/obra a realizar tareas habituales.
\n5. La m\u00e9dica de Sinoma hace un informe del estado de Salud y el m\u00e9dico de Loma Negra env\u00eda un correo electr\u00f3nico a las autoridades de Loma Negra para que habilite el ingreso del trabajador en la obra.<\/p>\n
Adem\u00e1s, teniendo en cuenta la situaci\u00f3n actual sobre el Coronavirus, a fin de minimizar la circulaci\u00f3n de nuestros colaboradores y promover su cuidado hemos implementado, entre otras, las siguientes medidas preventivas:
\nLicenciamiento inmediato para colaboradores mayores de 60 a\u00f1os y pertenecientes a grupos de riesgo (embarazadas en cualquier trimestre, enfermedades respiratorias cr\u00f3nicas, enfermedades card\u00edacas, inmunodeficiencias cong\u00e9nitas o adquiridas, pacientes oncohematol\u00f3gicos y trasplantados, obesos m\u00f3rbidos, diab\u00e9ticos y personas con insuficiencia renal cr\u00f3nica).
\nEl Home Office actual aplicable a las Oficinas Centrales se ampl\u00eda en su alcance abarcando al personal en turno central de plantas con funciones de staff, con una frecuencia de semana por medio.
\nMantener distancia entre los lugares de trabajo, evitando colaboradores adelante o al costado (recomendado un m\u00ednimo de 1,5 metros)
\nLa ocupaci\u00f3n de salas, comedores, etc, se realizar\u00e1 m\u00e1ximo al 50% de su capacidad, respetando la distancia recomendada de 1,5 m entre colaboradores. Para los comedores se establecer\u00e1n varios horarios de uso y la modalidad de viandas individuales.
\nRestringir al m\u00e1ximo el transporte internacional y de cabotaje, tanto a\u00e9reo como terrestre.
\nEvitar las reuniones con terceros o buscar mecanismos virtuales para realizarlas (skype, teams, videollamada, tel\u00e9fono, etc).
\nIncorporar nuevas formas de saludarse para evitar el contacto f\u00edsico.
\nIncorporar otros h\u00e1bitos que eviten el contacto: tomar mate individual, no compartir el mate, utilizar s\u00f3lo el equipo de mate propio, colocar nombre a una taza y no compartirla, etc.
\nSe duplicar\u00e1 la frecuencia de limpieza de espacios cerrados.<\/p>\n
Desde Loma Negra es nuestra prioridad cuidar la salud de nuestros trabajadores y de todos los olavarrienses. Mantendremos informados a la comunidad de cualquier novedad sobre el tema, expresa el comunicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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