Conflicto Cerro Negro: “repudiamos la actitud de la empresa de echar a los dirigentes gremiales”

Este martes los dirigentes de FOCRA realizaron una conferencia de prensa que comenzó alrededor de las 19:30hs dónde denunciaron el despido del gremialista Miguel Vales, dónde también apuntaron a las internas que conviven con los gremios locales.

La Conferencia comenzó con la palabra del gremialista y trabajador despedido de la empresa Cerro Negro, dónde expresó “quiero mencionar a los sindicatos que adhieren a la conferencia de prensa y a esta manifestación que vamos a hacer, alguno de ellos no están, están viajando ya que son dirigentes gremiales que siempre están viajando, que están de acuerdo con lo que vamos a expresar, están los gremios de los Municipales, el gremio de Luz y Fuerza, de camioneros, de peaje, del Sindicato del Vidrio, Suteaga, tenemos un compañero que siempre está en la lucha con nosotros que es Horacio Agosta, Eduardo Chiroti del Sindicato de Maestranza, de la Fraternidad, la APV (Asociación del Personal de Vialidad), Utedyc, Utbra (que está el compañero presente), el compañero de canillitas y el Sindicato de Gráficos Daniel Prestipino“. 

Vales expresó que repudian las cosas que están ocurriendo en la empresa Cerro Negro porque está habiendo muchos despidos, y entre ellos que “pareciera ser una nueva modalidad” empiezan a despedir a dirigentes gremiales, “eso es gravísimo para nosotros, es una situación muy grave más allá del apellido que en este caso es mi persona, hoy es un tema que nos debe preocupar a todos los dirigentes gremiales, a los trabajadores en su conjunto, porque saben que cuando tocan un dirigente gremial, en cuánto está llevando adelante la situación, la empresa, es más grave aún todavía”. 

También tomó la palabra el Tesorero Nacional de Focra José Luis Franco quien expresó “venimos a repudiar en nombre de todos los Sindicatos filiales del interior del país, el despido del compañero Miguel es una verdadera traición lo que ha hecho el sindicato SOECO, sabiendo que hay una convivencia con la Patronal, sabemos que lo han despedido al compañero y saben perfectamente tanto la Patronal como el Sindicato Local que el compañero tiene Tutela Sindical, y a un dirigente gremial no se le puede despedir sin antes previo aviso, y hacer lo correspondiente en Tribunales para el desafuero, por eso que el compañero fue electo el 22 de noviembre del año 2017 y tiene mandato hasta el 22 de noviembre del 2021 como Congresal Titular de la CGT, respecto y referencia a la representación de nuestra Federación Obrera Ceramista, por eso el repudio y no vamos a permitir que lo despidan al compañero, vamos a hacer todo lo posible para tratar de buscar el diálogo y la incorporación del compañero, porque como dije anteriormente la ley de Asociaciones Sindicales 23571 lo ampara, al compañero, por lo tanto vamos a hacer los reclamos correspondientes para la reincorporación”. 

Continuó diciendo “nosotros vamos a reclamar en la vía legal como corresponde, vía Ministerio de Trabajo, y después posteriormente en los Tribunales Laborales, porque vamos a pedir la reincorporación del compañero, porque sabemos perfectamente que el compañero tiene la tutela correspondiente y lo avala el último congreso que ha tenido en el 2017, el 22 de noviembre, por lo tanto vamos a hacer el reclamo correspondiente a través de los asesores legales de nuestra Federación Obrera Ceramista”. 

También hablaron de traición dentro del Sindicato local ya que ambos trabajaron en conjunto, por lo que dijo “acá hay una convivencia, sabemos que hay, de la Patronal y del Sindicato Local  se cae de maduro que “oh sorpresa” la empresa envía un telegrama a la FOCRA, haciendo oídos al sindicato local una nota que ha enviado la empresa siendo que nosotros como el compañero tiene tutela gremial y en algunas oportunidades hemos necesitado lo hemos sacado con permiso gremial y la empresa lo ha aceptado que la Federación obrera de ceramista lo ha enviado, por eso que lo ha reconocido y hoy lo desconoce como dirigente gremial”.

“Nosotros rechazamos todo hay un convenio basura que ha firmado la empresa con el SOECO, y realmente lo están aplicando siendo que ese acuerdo la Federación lo ha impugnado, y por lo tanto lo siguen aplicando a la empresa y ha habido despidos, y después posteriormente, fueron despidos hasta 40, eso por el convenio que han firmado realmente los trabajadores de Olavarría han perdido salarios porque eso es quitarle el salario al trabajador”. 

“Nosotros directamente no hablamos con un gremio que realmente no tiene autoridad, un Sindicato que hoy por hoy tiene la certificación de autoridad, correspondiente que emite el Ministerio de Trabajo de la Nación, hoy lo desconocemos como gremio, como Sindicato local, como representantes de los trabajadores de Losa y de Cerro Negro, no existe el SOECO no tiene representación, no tiene certificación de autoridad, por lo tanto lo desconocemos. Lo desconocemos generalmente porque tenemos el famoso convenio que ha firmado un convenio basura traicionándolo a sus propios compañeros los trabajadores, lo desconocemos porque no tiene el aval correspondiente del ministerio del trabajo, no tiene la certificación correspondiente por lo tanto por eso lo desconocemos”.

También hablaron sobre la situación de la empresa que la situación de despidos es una “costumbre” que muchas veces es la misma empresa  quien llama y  “aprieta” a los trabajadores para arreglar la situación laboral, afirmaron que se realizan despidos encubiertos, o llamados despidos hormigas y que tienen que firmar un acuerdo para cobrar su indemnización en “cómodas cuotas” como en 12, 24 y 36, dijeron que es “una verdadera vergüenza lo que está haciendo Cerro Negro y el Sindicato local, que hace oídos sordos a todo esto, y sabemos porque los trabajadores han firmado actas por esos meses que tienen que cobrar su indemnización en lugar de cobrar todo junto, pero acá realmente los trabajadores están cobrando en cómodas cuotas su indemnización”. 

Por último Vales mencionó lo siguiente “Si ustedes me permiten quisiera hacer una mención con respecto al tema del despido no porque yo sea el en este caso el protagonista de este despido pero si voy a hacer mucho hincapié y aclarar y que esto se sepa, que si esto se lleva a cabo digamos el despido de un compañero de un dirigente gremial y nadie sale a repudiar esta situación como dirigente, yo creo que esto se va a agravar, porque si la empresa en este caso cerro negro pero puede ocurrir en cualquier empresa, se toma el momento de decir bueno acá hay un dirigente gremial y ese dirigente gremial es despedido  y nadie hace absolutamente nada que nos queda para los trabajadores comunes que por ahí están esperando que los dirigentes defiendan más en estos momentos que estamos viviendo tan difíciles, que alguien pueda salir a defender lo que ellos hoy por hoy no pueden decir, por temor a perder el trabajo, y nosotros cuando somos los dirigentes que sí cuestionamos esas cosas, cuestionamos el accionar del sindicato, y de la empresa, y lo echan a ese dirigente, y nadie puede hacer nada, es muy peligroso y además es gravísimo ese tema entonces nosotros queremos dejar acá esto y más allá de que todo esto un poco que se fue entre la interna que hay entre soeco y la federación y en este caso conmigo también, los gremios que acá adhieren, y lo que ellos manifiestan porque me lo han dicho, es que hacen el repudio absoluto a la empresa, no quieren y así debe ser, inmiscuirse en el problema que tiene la federación con el soeco, eso lo quiero aclarar porque acá hay compañeros que están y por ahí esta conversación que estamos llevando a cabo y todos tenemos código y ninguno quiere meterse en la interna de ningún gremio más allá  de que en casi todos los gremios hay internas, pero dejar aclarado fundamentalmente eso por los compañeros que lo único que quieren es avalar lo que nosotros estamos planteando que es repudiar, la actitud de la empresa de echar a los dirigentes gremiales y a los trabajadores de la forma en que lo echan, dónde ellos dicen que son acuerdos voluntarios, y son despidos indirectos que le llaman despidos hormigas, también decir que hay muchos trabajadores de Cerro Negro que no solamente perdieron el trabajo sino que perdieron la obra social, se lo invitó a irse a otra obra social se fueron engañados también,  y hoy lo llamaron a producir ese retiro voluntario, y se quedan para la superintendencia cuando uno ya no está más en relación de dependencia por lo tanto no tiene más aporte, asique ese trabajador se quedó sin el trabajo y sin la obra social”. 

“Que pasa cuando un sindicato quiere quedarse solo sin la entidad madre que es la federación y se cree que puede lograr el objetivo solo contra la empresa en este caso por ahí han demostrado no haber peleado nunca contra la empresa, contra esto los empresarios que han venido a llevar los destinos de cantera cerro negro, cuando uno no pelea con eso y se queda solo sin la federación como está pasando ahora, estos son los resultados, porque yo estaba viendo que aca en palmar por ejemplo en mar del plata quisieron hacer lo mismo que aca porque ahora este acuerdo que también aclaro que yo también lo firme, en su momento, hoy estoy arrepentido y me pongo en el lugar donde ese acuerdo que se hizo con cerro negro que no sea homologado que no tenga validez, en palmar en mar del plata se quisieron hacer lo mismo le quiso bajar el salario al trabajador, hicieron intervenir a la federación, y hoy podemos decir que a la patronal se la ha doblegado, porque los trabajadores han empezado a cobrar el salario como corresponde y también pasa eso somos mal llamados ejemplo de haber firmado un acuerdo en perjuicio de los trabajadores, todos los empresarios ven como algo bueno para ellos. Las cosas siempre salen a favor del trabajador”.

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